В каждом проекте офиса стоит задача свести воедино нормативные спецификации, экономические цели, конструктивные условия и аспекты дизайна в единую концепцию. Должно ли пространство представлять, направлять, делать возможной концентрированную работу, поддерживать открытое общение, обеспечивать вдохновение?
В гонке за квалифицированными сотрудниками, многие компании представляют офис уже не как помещение, отвечающее нормам СанПиН, а как культовое пространство для продуктивной работы и отдыха. Концепция архитектуры, дизайна и освещения представляет компанию, как бренд, отражая ее отношение к сотрудникам и клиентам.
ПОКАЗАТЕЛИ КОМФОРТНОГО ОСВЕЩЕНИЯ В ОФИСЕ:
- Правильный уровень освещенности. Комфортная освещенность на рабочем месте выше санитарных норм, поэтому мы всегда ориентируемся на освещенность 400-600 люкс.
- Комфортная цветовая температура. Здесь достаточно спорный вопрос, во многих статьях можно найти информацию, что «Тёплый» свет располагает человека к расслабленности, переходящую в сонливость, что оптимальной температурой для продуктивной работы будет 4000К – холодный, нейтрально белый свет, на самом деле это не так.
- Минимальный уровень пульсации. По санитарным нормам для работы с компьютерной техникой коэффициент пульсации должен быть не более 5%. Уловить такую пульсацию глазом очень сложно, но она отражается на организме, и глаза быстро устают. Поэтому при выборе светильников очень важно выбрать оборудование с качественным драйвером, которое не будут давать пульсации.
-
Равномерное освещение Столы сотрудников должны быть освещены максимально рассеянным светом, свет не должен создавать тени, не должно быть эффекта «настольной лампы».
В течение рабочего дня сотрудник офиса более 5 000 раз переводит взгляд с документов на клавиатуру или на монитор компьютера, тем самым подвергает глаза стрессовой ситуации, обусловленной постоянным изменением зон освещённости (световых зон) на которых происходит фокусирование взгляда. Общее освещение в офисе должно быть равномерным. Оно не должно выделять те или иные зоны помещения более ярким или менее ярким светом.
-
Отсутствие эффекта слепления (UGR-наблюдатель). Свет не должен создавать отблесков на отражающих поверхностях: монитор, часы, украшения и тд.. Свет не должен светить в глаза, при взгляде на светильник не должно оставаться темных пятен в глазах.
-
Возможность управления освещением. Возможность управления освещением включает регулирование интенсивности освещения и цветовой температуры как в индивидуальных светильниках, так и в светильниках для общего освещения.
В современных офисах класса А устанавливают интеллектуальные системы освещения. К примеру, концепция Human Centric Lighting. Эта система освещения позволяет воздействовать на человека, подстраиваясь под его биологические ритмы с помощью изменения цветовой температуры.
4000 K действительно aктивизиpуeт дeятeльнocть гoлoвнoгo мoзгa, пoвышaeт тoнуc и нacтpoeниe, вначале дeлaeт сотрудников бoлee coбpaнными и внимaтeльными, но пpи тaкoм ocвeщeнии нeльзя нaxoдитьcя дoлгo, тaк кaк oт нeгo пoвышaeтcя утoмляeмocть: люди быcтpo уcтaют и cтaнoвятcя paздpaжитeльными, поэтому итоговая эффективность работы сотрудников будет гораздо ниже, чем при комфортном теплом свете. Поэтому цветовую температуру стоит подбирать в зависимости от задач того или иного пространства офиса.
РАССМОТРИМ ДВА ВАРИАНТ ОСВЕЩЕНИЯ:
Равномерно залитое помещениеМонотонное общее освещение не соответствует потребностям всех сотрудников, и следует ожидать потерь с точки зрения атмосферы и концентрации. Кроме того, низкоконтрастный и неопределенный вид комнаты может вызвать утомление.
Дизайн освещения, не ориентированный на восприятие, увеличит расход электроэнергии, т.к. свет будет просто заливать всю комнату, а не излучаться точно на требуемую поверхность.
Традиционные подходы к проектированию с равномерным общим освещением и без иерархии восприятия приводят к неудовлетворительным световым решениям в офисах.
Динамическое освещение с ориентиром на восприятие
Функциональное освещение позволяет гибко реагировать на большое разнообразие архитектурных ситуаций, а также модульно группировать задачи освещения и масштабировать площади комнаты в соответствии с потребностями.
Зональное освещение анализирует, какой свет нужен пользователю: светильники с хорошим контролем бликов и одновременно высокой цилиндрической освещенностью, освещают рабочие места, обеспечивают хороший визуальный комфорт и достигают хорошего, приятного освещения лица.
Освещение зоны циркуляции в центральном проходе позволяет удобно ориентироваться.
Совсем недавно офисные светильники носили преимущественно функциональный характер.
В настоящее время огромное внимание уделяется созданию уникального интерьера в офисе. Подбирая освещение для офиса, необходимо в том числе учитывать его стилевое оформление.
Световой дизайн способен скорректировать офисное пространство, украсить интерьер, создать правильную атмосферу и улучшить настроение сотрудников.
Креативный свет может создать вдохновляющую, творческую атмосферу, которая несомненно скажется на эффективности компании, подчеркнет современность бренда, повысит имидж, поможет расположить к себе партнеров.
КАКИЕ НЮАНСЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СТОИТ УЧЕСТЬ:
Создание иерархий, навигация и зонирование, потребности каждого отдела, комфорт, концентрация и вдохновение с помощью освещения и др. Подробнее
ОБЩЕЕ ОСВЕЩЕНИЕ МОЖНО РЕАЛИЗОВАТЬ НА:
АКЦЕНТНОЕ ОСВЕЩЕНИЕ МОЖНО РЕАЛИЗОВАТЬ НА:
